近一個月中，海南省在引進人才方面的政策密集出臺。自5月13日出臺《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》后，剛過滿月，海南省委辦公廳、人民政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于引進人才住房保障的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），對人才住房保障體系進行了明確和細化。

全職5年獲80%產(chǎn)權(quán) 滿8年獲100%

據(jù)了解，本次人才住房保障的對象為符合《行動計劃（2018—2025年）》《海南省高層次人才分類標準(2017)》要求，經(jīng)省級職能部門認定的大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才，全日制碩士、本科、大專畢業(yè)生，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才。住房保障方式分為人才公寓、住房租賃補貼和購房補貼、購買商品住宅三種方式。

人才公寓面向2018年5月13日后引進的大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才供應(yīng)，每人限供一套。面積標準為：大師級人才一般不超過200平方米(套型建筑面積，下同)，杰出人才一般不超過180平方米，領(lǐng)軍人才一般不超過150平方米。人才公寓8年免收租金，人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年無償贈與100%產(chǎn)權(quán)。

住房租賃補貼發(fā)放不超3年

《意見》指出，在住房租賃補貼和購房補貼發(fā)放方面，發(fā)放對象為2018年5月13日后引進的50歲以下拔尖人才和其他類高層次人才(急需緊缺的可適當(dāng)放寬年齡限制)，40歲以下全日制碩士畢業(yè)生，35歲以下全日制本科畢業(yè)生和具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人才。海南省普通高等學(xué)校2018年及以后全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參照執(zhí)行。

住房租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月，每季度集中受理和發(fā)放一次。補貼指導(dǎo)標準為：拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才(含急需緊缺的技術(shù)技能人才)3000元/月，碩士畢業(yè)生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人才2000元/月，本科畢業(yè)生1500元/月。

購房補貼累計發(fā)放不超過3年，每年集中受理和發(fā)放一次。補貼指導(dǎo)標準為：拔尖人才6萬元/年，其他類高層次人才(含急需緊缺的技術(shù)技能人才)3.6萬元/年，碩士畢業(yè)生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人才2.4萬元/年，本科畢業(yè)生1.8萬元/年。已領(lǐng)取購房補貼的，不再發(fā)放住房租賃補貼。領(lǐng)取購房補貼前，已領(lǐng)取住房租賃補貼的，應(yīng)扣除已領(lǐng)取的住房租賃補貼。

弄虛作假騙取補貼者將入“黑名單”

特別需要注意的是，公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員不納入本次人才公寓、住房租賃補貼或購房補貼保障范圍。

據(jù)介紹，引進的各類人才自在海南落戶之日起購買商品住宅，享受本地居民同等待遇;柔性引進的高層次人才經(jīng)認定也可享受同等待遇。未落戶的引進人才購買商品住宅，按照當(dāng)前有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

與此同時，《意見》指出，省級人力資源部門要加快建立引進人才住房保障誠信體系，并納入全國信用信息共享平臺(海南)，強化誠信管理。對違反規(guī)定、弄虛作假騙取住房租賃補貼、購房補貼或?qū)嵨镒》康膯挝缓蛡€人，除追回補貼資金或?qū)嵨镒》客猓婪ㄒ酪?guī)追究責(zé)任，并列入誠信“黑名單”，由工商、稅務(wù)、金融等部門實施聯(lián)合懲戒，從嚴從重處罰。對國家工作人員在人才住房保障工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依紀處理。

（來源：經(jīng)濟日報）